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Dès la rentrée, le gouvernement espère enrôler un millier de jeunes recrues. Dès la rentrée de septembre, le gouvernement expérimentera un « service militaire volontaire » (SMV) en métropole, dix-neuf ans après l’abrogation du service national obligatoire par Jacques Chirac. François Hollande a annoncé lundi 27 avril à Alençon la création de sept centres de SMV d’ici à 2016. « Il y aura trois centres de service militaire volontaire dès cette année qui accueilleront 1 000 jeunes », à Montigny-lès-Metz (Moselle), Brétigny-sur-Orge (Essonne) et « dans le sud de la France dès janvier 2016 », a déclaré le président, précisant que quatre autres centres seront créés l’an prochain. Qu’est-ce que le service militaire volontaire ? Ce dispositif d’insertion professionnelle de jeunes en grande difficulté s’inspire largement du « service militaire adapté » (SMA) développé depuis des décennies déjà outre-mer. Ce service militaire adapté avait été créé en 1961 dans les Antilles. A l’origine, le SMA est une idée de Pierre Messmer, alors ministre des armées, pour répondre au chômage frappant la moitié des jeunes ultramarins de moins de vingt-cinq ans. Dans la forme actuelle du SMA, les recrues doivent souscrire un contrat d’engagé volontaire des armées, avant de passer un test d’aptitude physique. La formation dure ensuite entre six et douze mois, durant lesquels l’élève élaborera son projet professionnel sous l’encadrement de militaires. Le régime du SMA est spartiate, avec cinq règles de discipline : être à l’heure, être en uniforme, respecter la sécurité, respecter son chef et travailler en équipe. Outre des cours de remise à niveau, l’élève a également la possibilité de suivre une formation aux premiers secours et de passer son permis B. Comment ça marche ? Fondé sur le volontariat, le SMV annoncé lundi dépendra du ministère de la défense. Il s’adressera aux jeunes déscolarisés âgés de 18 à 25 ans, en rupture avec leur milieu social et familial et qui peinent à s’insérer sur le marché de l’emploi. Le SMV permettra de leur offrir des formations professionnelles liées aux besoins des bassins d’emplois locaux ou des « secteurs en tension » à l’échelle nationale, comme l’hôtellerie et le BTP, a précisé François Hollande lundi. Le dispositif est-il efficace ? Le SMA en outre-mer présente des chiffres encourageants. En 2014, pour 5 666 jeunes, le ministère des outre-mer a annoncé un taux d’insertion de 77 %, 76 % pour 2013 et plus de 70 % depuis 2008. Moins de 50 % des stagiaires ont obtenu un emploi en CDI, CDD de plus de six mois ou un contrat d’alternance. Pourtant, sur la ligne de départ, les jeunes partaient grévés par un manque de qualifications et des lacunes. Au moins 30 % d’entre eux étaient en situation d’illettrisme et 60 % n’avaient pas leur brevet des collèges.